Qu'est-ce que l'influence et pourquoi est-elle importante ?

« La clé d'un leadership réussi aujourd'hui réside dans l'influence, et non dans l'autorité. » - Ken Blanchard, auteur américain et expert en management

L'un des plus grands tests d'une personne en position de leadership est la façon dont elle utilise son pouvoir personnel, et non son autorité, pour encourager l'action de personnes en dehors de sa sphère d'influence officielle. En ce sens, l'influence se définit comme la capacité d'avoir un effet sur un résultat et d'influencer positivement le changement. L'influence ne se fait pas au détriment de quelqu'un mais plutôt à son profit et elle est généralement explicite et transparente.

Le leadership sans influence est impossible. En fait, comprendre comment tirer parti du facteur d'influence peut faire une différence déterminante dans votre capacité à mener le changement, à constituer des équipes unie et à mettre en œuvre avec succès la vision stratégique. Avoir de bonnes compétences en matière d'influence est devenu une nécessité pour quiconque veut avoir de l'influence dans une organisation.

Notre parcours d'apprentissage en leadership d'influence se concentre sur les cinq styles d'influence pour comprendre la meilleure application de chaque style et ses pièges potentiels. La première étape de cette expérience d'apprentissage consiste à compléter l'évaluation de l'Indicateur de style d'influence™ (ISI™). Dans l'optique de connaitre votre style d'influence le plus utilisé et ceux qui le sont moins, cette étape servira comme point de départ pour développer votre habileté à influencer plus efficacement.