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  • Leaders

    L'intelligence émotionnelle conditionne en grande partie les comportements du leader et détermine l'efficacité de son leadership.

    Les recherches suggèrent que les leaders capables d'établir une confiance, un respect mutuel ainsi qu'une certaine convivialité avec les membres de leurs équipes seront plus efficaces.

  • Employé.e.s

    L'intelligence émotionnelle peut aider les employés à mieux gérer les situations stressantes et à développer leur résilience au travail.

    Les employés ayant un niveau d'intelligence émotionnelle plus élevé ont un niveau de performance plus élevé et sont également plus satisfaits de leur travail.

  • Équipes

    Les personnes ayant un niveau élevé d'intelligence émotionnelle s'adaptent mieux à la direction et aux performances d'une équipe.

    Les équipes dont l'intelligence émotionnelle est plus élevée sont davantage unies et fonctionnent plus efficacement ensemble.

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